Jobbörse: 9+6 Portale im Vergleich + 5 Tipps
Christin Gruber-Scheuermann
(Fachredakteurin)
Die richtige Jobbörse im Internet zu finden, kann schwierig sein. Immer neue Anbieter drängen auf den Markt mit teilweise mehreren Millionen Stellenanzeigen.
In unserem Vergleich stellen wir dir die wichtigsten Jobbörsen vor. Außerdem haben wir die besten Portale für den Berufseinstieg und nützliche Tipps.
Viele Unternehmen verwenden neben der eigenen Karriereseite eine Online-Jobbörse, um ihre offenen Stellen auszuschreiben. Durch die ständige Medienpräsenz sind dir die größten Namen wie Monster, StepStone und Indeed bestimmt ein Begriff.
Doch nicht alle offenen Stellen sind automatisch bei diesen Anbietern zu finden.
In Deutschland gibt es über eintausend Jobbörsen, die um die Gunst der Stellensuchenden buhlen. Bei diesem großen Angebot verlierst du schnell den Überblick. Im Folgenden erklären wir die wichtigsten Fakten über Jobbörsen, damit du das passende Portal für deine Jobsuche findest.
Was eine Jobbörse ist
Was eine Jobbörse ist
Jobbörsen bieten dir zahlreiche Vorteile bei deiner Stellensuche. Durch die Nutzung von Filtern werden relevante Stelle geordnet und auf deine individuellen Bedürfnisse angepasst angezeigt.
Doch die Auswahl der richtigen Plattform fällt oft schwer. Hier erfährst du, was echte Jobbörsen von Jobsuchmaschinen unterscheidet und welche Arten von Jobbörsen es gibt.
Unterschied Jobbörse und Jobsuchmaschine
Der Begriff Jobbörse wird im täglichen Gebrauch für alle Stellenportale im Internet verwendet, also auch für Jobsuchmaschinen. Für den Erfolg deiner Stellensuche ist es aber wichtig, dass du den Unterschied zwischen Jobbörse und Jobsuchmaschine kennst.
In echten Jobbörsen, wie zum Beispiel Monster und StepStone, werden Stellenanzeigen gegen Gebühr von Unternehmen, Recruitern und Personalberatungen hochgeladen.
Das Ergebnis deiner Jobsuche hängt bei diesen Portalen davon ab, welche Stellen dort aktiv ausgeschrieben werden. Die Anzahl der ausgeschriebenen Stelle ist deswegen begrenzt.
Jobsuchmaschinen (sogenannte Meta-Suchmaschinen) wie Indeed oder Kimeta durchsuchen dagegen das Internet, andere Stellenportale und Karriereseiten von Unternehmen nach ausgeschriebenen Stellen und listen diese für Stellensuchende auf.
Im Gegensatz zu klassischen Jobbörsen werden die meisten Stellen dort nicht selbst ausgeschrieben.
Durch die unterschiedliche Herangehensweise unterscheidet sich das Angebot von Jobbörse und Jobsuchmaschine. Echte Jobbörsen verlangen teilweise viel Geld für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
Deswegen sind die Stellen dort häufig qualitativ besser aufbereitet. Auch Suchanfragen liefern oft bessere Treffer und höhere Übereinstimmungen.
Suchanfragen in Jobsuchmaschinen liefern dafür in der Regel mehr Ergebnisse. Passend zu den gesetzten Filtern und Suchbegriffen werden dir hier nahezu alle Jobs angezeigt, die derzeit
im Internet zu finden sind.
Verschiedene Arten von Jobbörsen
Diese Arten der Jobbörse gibt es
Bei der Auswahl der geeigneten Jobbörse kommt es darauf an, welchen Job du suchst.
Es gibt verschiedene Arten, die sich je nach Position, Ortswunsch oder Fachrichtung unterschiedlich gut eignen. Die folgenden drei Arten von Jobbörsen gibt es.
Generalisten
Willst du dir bei der Jobsuche einen Rundumblick über alle verfügbaren Stellen verschaffen, bist du bei einem Generalisten gut aufgehoben.
Hier sind alle Branchen und Positionen vertreten. Auch die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen ist groß. Durch die hohe Reichweite kommt es allerdings zu Streuverlusten.
Zu den Generalisten zählen zum Beispiel Monster, StepStone, Indeed und die Jobbörse der Agentur für Arbeit.
Jobbörsen für bestimmte Nischen
Neben den Generalisten gibt es unzählige Jobbörsen, die sich auf bestimmte Nischen spezialisiert haben. Bei den Spezialisten ist das Angebot an Stellen insgesamt kleiner. Allerdings liefert die Suche passendere Ergebnisse, da das Stellenangebot auf ein gewisses Gebiet des Arbeitsmarktes ausgerichtet ist.
Nischen-Jobbörsen beziehen sich oft auf eine bestimmte Branche, zum Beispiel das Gesundheits- oder Bauwesen. Sie können sich aber auch auf bestimmte Berufsgruppen konzentrieren, zum Beispiel Ingenieure oder Textschaffende.
Regionale Jobbörsen
Regionale Jobbörsen veröffentlichen nur Stellenausschreibungen, die sich in einem bestimmten Umkreis befinden. In der Regel sind diese Anbieter deutlich günstiger als zum Beispiel überregionale Jobportale wie Monster oder StepStone. Deswegen schreiben hier viele Unternehmen zumindest einen Teil ihrer Stellen aus, um die Kosten für Stellenausschreibungen gering zu halten.
Traditionsbewusste Unternehmen mit regionalem Bezug schreiben ihre offenen Stellen zudem oft bewusst nur auf regionalen Jobbörsen aus, um Arbeitskräfte aus dem näheren Umkreis anzusprechen.
Die wichtigsten Jobbörsen im Vergleich
Die wichtigsten Jobbörsen im Vergleich
In Deutschland gibt es über tausend Jobbörsen, die sich größtenteils auf bestimmte Nischen spezialisiert haben.
In unserem Vergleich stellen wir die aus unserer Sicht wichtigsten Stellenportale vor, damit du passend zu deiner Suche die richtige auswählen kannst.
Monster
Monster ist eine der erfolgreichsten Jobbörsen weltweit und bietet dir eine große Auswahl an Stellenanzeigen. Auch in Deutschland ist Monster sehr beliebt und wird deswegen von vielen Unternehmen genutzt.
Stellen in allen Branchen und Berufsfeldern werden dort gegen Gebühr von Unternehmen, Recruitern und Personalberatungen aktiv ausgeschrieben. Nur diese Stellenanzeigen werden angezeigt.
Die wichtigsten Fakten zu Monster:
- Einfache und übersichtliche Suche
- Viele Stellenanzeigen
- Eigener Lebenslauf kann hochgeladen werden
- Frisches und modernes Design
- Karriereberatung
- Internationale Jobsuche
- Direkte Online-Bewerbung möglich
StepStone
Bei StepStone findest du ein großes Jobangebot in allen Bereichen. StepStone gehört zu den Großen der Branche und wird in Deutschland häufig bei der Stellensuche genutzt. Du kannst Jobs nach Berufsfeld, Städten, Jobtiteln oder anderen Kriterien suchen. So erhältst du schnell passende Ergebnisse.
StepStone ist eine klassische Jobbörse. Unternehmen, Recruiter und Personalberatungen schreiben auf dem Stellenportal aktiv ihre Stellen aus. Jobs aus anderen Portalen werden nicht angezeigt.
Die wichtigsten Fakten zu StepStone:
- Hohe Anzahl an Stellen
- Einfache Suche über Channels, zum Beispiel Berufsfeld
- Übersichtlich
- Eigener Lebenslauf kann hochgeladen werden
- Gehaltsreport für zahlreiche Jobs
- Internationale Jobsuche
- Direkte Online-Bewerbung möglich
Jobbörse der Arbeitsagentur
Die Jobbörse der Arbeitsagentur
Mit weit über einer Million veröffentlichter Stellen zählt die Jobbörse der Agentur für Arbeit zu den größten Stellenportalen in Deutschland.
Hier kann jeder nach offenen Stellen suchen – egal ob arbeitslos gemeldet oder nicht. Eine Registrierung bei der Online-Jobbörse ist nicht erforderlich, alle Suchfunktionen sind auch ohne Anmeldung verfügbar.
Um von Unternehmen gefunden zu werden, kannst du ein eigenes Bewerberprofil mit virtueller Bewerbungsmappe erstellen. Um diese Zusatzfunktion zu nutzen, musst du allerdings mit einem eigenen Account angemeldet sein.
Die wichtigsten Fakten zur Jobbörse der Arbeitsagentur:
- Über eine Million Stellen
- Suche nach Berufsfeldern
- Eigenes Bewerberprofil mit virtueller Bewerbungsmappe
- Stellengesuch kann erstellt werden
- Keine direkte Online-Bewerbung
Indeed
Indeed ist eine Jobsuchmaschine und keine Jobbörse im klassischen Sinn. Jobsuchmaschinen durchsuchen das Internet nach veröffentlichten Stellen und zeigen alle gefundenen Stellen von Karriereseiten der Unternehmen, Personalberatungen und anderen Quellen an.
Aus diesem Grund findest du bei Indeed deutlich mehr Stellen als zum Beispiel bei Monster und StepStone.
Unternehmen haben bei Indeed aber auch die Möglichkeit, aktiv Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Neben der kostenlosen Variante gibt es sogenannte Premium-Stellenanzeigen.
Diese werden in den Suchergebnissen zuerst angezeigt. Außerdem werden diese Anzeigen hervorgehoben, damit sie mehr auffallen.
Indeed gilt als das größte Jobportal weltweit. Hier findest du Stellenanzeigen aus allen Branchen und Berufsfeldern. Ein großer Vorteil ist, dass nahezu alle veröffentlichten Stellen angezeigt werden und du deswegen einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt erhältst.
Die wichtigsten Fakten zu Indeed:
- Nahezu alle verfügbaren Stellen werden angezeigt
- Gute Filterfunktionen
- Übersichtlich
- Leichte Handhabung
- Lebenslauf kann hochgeladen werden
- Direkte Online-Bewerbung teilweise möglich
Kimeta
Jobsuche über Kimeta
Kimeta ist wie Indeed eine Jobsuchmaschine und zeigt eine sehr hohe Anzahl an Stellenanzeigen an. Laut eigener Aussage sind dort knapp drei Millionen Stellen veröffentlicht.
Bei Kimeta kannst du das Suchergebnis durch zahlreiche Filterfunktionen verfeinern, um bei den vielen Stellen nicht den Überblick zu verlieren.
Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen dort aktiv zu veröffentlichen. Diese gekauften Premium-Anzeigen werden hervorgehoben und oben in den Suchergebnissen angezeigt.
Die direkte Online-Bewerbung ist nicht möglich. Über einen Klick wirst du auf das Portal weitergeleitet, wo das Stellenangebot ausgeschrieben wurde.
Die wichtigsten Fakten zu Kimeta:
- Knapp drei Millionen veröffentlichte Stellen
- Übersichtliche Sortierung
- Einfache Handhabung
- Gute Filterfunktionen
MeineStadt.de
Die Jobsuche über MeineStadt.de wird von vielen Stellensuchenden genutzt, da dort eine große Anzahl an Stellen veröffentlicht ist. Du kannst bei dieser Jobbörse sowohl über ein Stichwort (zum Beispiel Jobtitel oder Arbeitgeber) suchen als auch über den Ort. Die Suche nach Berufsfeldern ist ebenfalls möglich.
- Über 800.000 Jobs
- Gute Filterfunktionen
- Regionale und überregionale Suche möglich
- Direkte Online-Bewerbung teilweise möglich
Jobware
Wissenswertes zu Jobware
Die Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen ist bei Jobware deutlich geringer als bei den anderen hier vorgestellten Stellenportalen.
Dennoch ist diese Jobbörse sehr beliebt. Durch die Ausrichtung auf Fach- und Führungskräfte ist die Zielgruppe konkreter definiert als zum Beispiel bei Monster oder StepStone. Das ermöglicht schnellere und bessere Ergebnisse bei deiner Stellensuche.
Bei Jobware findest du Stellenangebote von anspruchsvollen Unternehmen aller Größe und Branchen. Durch einen Klick wirst du weitergeleitet zur Karriereseite des Unternehmens.
Jobware wirbt mit einer Feedback-Garantie: Hast du innerhalb von vierzehn Tagen keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten, wendet sich Jobware an das Unternehmen und forscht nach.
Die wichtigsten Fakten zu Jobware:
- Jobbörse für Fach- und Führungskräfte
- Knapp 30.000 Stellen
- Schnelle Suche dank hoher Passgenauigkeit
- Feedback-Garantie
- Keine direkte Online-Bewerbung
Jobbörse.de
Jobbörse.de bietet mit über eineinhalb Millionen veröffentlichten Anzeigen eine große Auswahl an Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen. Es handelt sich um eine Mischform aus klassischer Jobbörse und einer Jobsuchmaschine.
Unternehmen schreiben hier aktiv ihre Stellen aus. Zusätzlich werden Stellen aus anderen Portalen veröffentlicht.
Das Stellenportal Jobbörse.de ist bei Arbeitssuchenden und Unternehmen sehr beliebt und wurde in den letzten Jahren mehrfach als Top-Karriereportal ausgezeichnet. Hier findest du sowohl Jobs für Fachkräfte als auch Ausbildungsplätze, Praktika und Weiterbildungen.
Die wichtigsten Fakten zu Jobbörse.de:
- Über 1,5 Millionen Stellen
- Über 6.000 Berufsfelder
- Breites Angebot: Jobs, Ausbildungen, Praktika, Minijobs u. a.
- Zusätzliche Fachstellenportale
Über Xing deinen Traumjob finden
Auch wenn Xing kein Stellenportal im eigentlichen Sinn ist, greifen viele bei der Jobsuche darauf zurück. Xing ist ein berufliches Netzwerk, mit dem du Kontakt zu interessanten Personen aus deinem beruflichen Umfeld pflegen kannst. Daneben bietet es einen gut sortierten Stellenmarkt.
Außerdem kannst du deine Branche überwachen und ausgewählten Unternehmen folgen.
Um den Stellenmarkt von Xing nutzen zu können, musst du ein Profil anlegen. Indem du deinen Status auf "arbeitssuchend" stellst, können Recruiter diese Information sehen. In Xing gibt es viele Headhunter, die nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten suchen.
Die wichtigsten Fakten zu Xing:
- Großer Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte
- Über 19 Millionen Nutzer
- Über 125.000 Unternehmen
- Viele Headhunter
Jobbörsen für Berufseinstieg und Studierende
Zum Berufseinstieg oder für Studentenjobs solltest du Jobbörsen in deine Stellensuche einbeziehen, die sich auf diese Zielgruppe spezialisiert haben. Denn neben einem passenden Stellenangebot bieten diese Portale auch wertvolle Tipps rund um das Thema Berufswahl, erster Job und Studium.
Hier erfährst du alles über die Anstellung als Werkstudentin oder Werkstudent.
Agentur für Arbeit
Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist die Jobbörse der Arbeitsagentur eine gute Wahl. Hier sind über 300.000 Ausbildungsstellen veröffentlicht. Zudem kannst du dort ein Bewerberprofil und eine Bewerbungsmappe erstellen, um von Unternehmen gefunden zu werden.
Unter dem Themenbereich "Schule, Ausbildung und Studium" gibt es zudem viele hilfreiche Informationen zu den Themen Ausbildung und Studium.
Azubi.de
Jobbörsen für einen Ausbildungsplatz
Das Stellenportal Azubi.de ist eine gute Anlaufstelle bei deiner Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Hier findest du fast 60.000 Ausbildungsplätze und Stellen für ein Duales Studium. Außerdem gibt es viele Karriere-Tipps und den "Karriere-Check".
Damit kannst du in einer Minute prüfen, welche Ausbildungsrichtung für dich besonders gut geeignet ist. Du interessierst dich eher für eine duale Ausbildung? Hier haben wir Tipps zur Suche und Bewerbung.
Azubiyo
Azubiyo ist mehr als eine Jobbörse. Im Stellenmarkt sind über 130.000 Ausbildungsplätze und Stellen für ein Duales Studium veröffentlicht. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Infos und Tipps rund um das Thema Ausbildung. Mit dem Berufswahltest kannst du herausfinden, welche Berufe gut zu dir passen.
Workwise
Bei Workwise findest du ein umfassendes Stellenangebot für junge Menschen. Neben Werkstudentenstellen und Praktika gibt es Stellen für ein Duales Studium, Ausbildungsplätze und Festanstellungen. Auch in Sachen akademische Abschlussarbeit wirst du hier fündig.
Workwise ist eine intuitive Plattform. Die Bewerbung läuft direkt über das Portal und geht schnell und einfach. Für alle Bewerbungen benötigst du nur ein Profil, die Kommunikationswege sind kurz und statt einem Anschreiben musst du lediglich einige Fragen beantworten.
Im Karriereguide werden nützliche Informationen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Arbeitsalltag bereitgestellt. Auch das Thema Arbeitsrecht wird ausführlich behandelt.
UNICUM Karrierezentrum
Das UNICUM Karrierezentrum
Das UNIKUM Karrierezentrum bietet neben Stellenangeboten auch Praktika und Ausbildungsplätze an. Nach der Anmeldung kannst du deinen Lebenslauf hochladen, um von Unternehmen gefunden zu werden.
Außerdem gibt es einen großen Ratgeberteil mit Tipps zu Berufsorientierung, Berufseinstieg, Bewerbung und aktuellen Karrierethemen.
Jobbörsen speziell für Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen
Die unten aufgelisteten Jobbörsen richten sich mit ihrem Angebot an Studierende sowie Young Professionals. Gerade für den Berufseinstieg sind diese Stellenportale gut geeignet.
Hier findest du neben Stellenangeboten auch Plätze für ein Praktikum.
Tipps zur erfolgreichen Suche in Jobbörsen
Bei der Stellensuche führt heute kein Weg mehr an Online-Jobbörsen vorbei. Unsere Tipps zeigen dir, wie du im Internet erfolgreich nach Stellen suchst.
Kombiniere verschiedene Jobbörsen
Bevor du mit der Suche startest, solltest du mehrere Jobbörsen genauer unter die Lupe nehmen. Abhängig von der gesuchten Stelle eignen sich die einzelnen Anbieter unterschiedlich gut.
Während einige Portale zum Beispiel bevorzugt von Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen genutzt werden, sind auf anderen die Unternehmen selbst aktiv.
Du solltest dich bei der Jobsuche regelmäßig auf etwa fünf Plattformen umsehen. Am besten kombinierst du Jobbörsen geschickt miteinander. Stellenportale mit unterschiedlichen Herangehensweisen ergänzen sich oft gut.
Suche nicht nur auf den großen Plattformen nach Stellen, sondern nehme auch kleinere Portale dazu, die auf dein Berufsfeld spezialisiert sind.
Erstelle ein Bewerberprofil
Erstelle ein Profil
Auf vielen Jobbörsen hast du die Möglichkeit, ein eigenes Bewerberprofil zu erstellen.
Manchmal kannst du auch deinen Lebenslauf hochladen, um von Unternehmen gefunden zu werden.
Gib dir beim Erstellen deines Bewerberprofils viel Mühe. Je besser du deine Qualifikationen und die Erwartungen an die neue Stelle darlegst, desto eher wirst du von Unternehmen kontaktiert.
Achte darauf, dass dein Profil immer aktuell ist. Wichtig ist auch ein professionelles Bewerbungsfoto, das kann ausschlaggebend für die Kontaktaufnahme sein.
Suche mit der richtigen Stellenbezeichnung
Auch wenn deine Berufsausbildung oder dein Studium mit einem bestimmten Titel abschließt, ist dieser nicht unbedingt als Stichwort zur Stellensuche geeignet. Durchforste den Arbeitsmarkt und suche nach Bezeichnungen, die in Stellenanzeigen oft verwendet werden.
Unternehmen zeigen sich gerne von ihrer modernen Seite. Deswegen wird häufiger nach einem "Key Account Manager" gesucht als nach Informatikern. Als Redakteurin oder Redakteur findest du passende Stelle eher unter dem Begriff "Communication Manager".
Und als Einzelhandelskauffrau solltest du den Suchbegriff "Mitarbeiterin Sales" ausprobieren.
Verwende geeignete Filter
Es gibt Stellenportale mit mehreren Millionen Stellen. Filter helfen dir dabei, die Suche auf relevante Ergebnisse einzugrenzen.
Wähle Suchoptionen aus, die besonders wichtig für dich sind. Kommt für dich als Arbeitsort nur eine bestimmte Stadt infrage, nutze den Standortfilter. Du kannst auch gezielt Filter setzen, um nach der Branche, dem Arbeitszeitmodell oder dem Berufsfeld zu suchen.
Setze einen Jobagenten
Setze einen Jobagenten ein
Bei den meisten Jobbörsen kannst du einen Jobagenten setzen. Dabei handelt es sich um einen E-Mail-Service, der dich über neu veröffentlichte Stellen informiert.
Bevor du deinen Jobagenten aktivierst, musst du Suchkriterien festlegen.
Indem du dir alle relevanten Stellen zuschicken lässt, musst du nicht jeden Tag die Webseiten der Jobbörsen durchsuchen.
