Fangfragen: 4 Tipps & 35 Beispiele (+ Antworten)

Frauke Geuking (Fachredakteurin)

Wahrscheinlich sind dir Fangfragen schon einmal begegnet. Manchmal werden sie zum Beispiel in Bewerbungsgesprächen eingesetzt. Was diese Fragen ausmacht und wie du am besten darauf reagierst, erklären wir dir im Folgenden.

Auf Fangfragen zu antworten, ist nicht immer leicht. Wenn wir die Antworten schließlich erfahren, bringen sie uns auch manchmal zum Schmunzeln. Andere Fragen wirken wiederum ziemlich gemein, vor allem bei Bewerbungen.

Was Fangfragen sind

Was Fangfragen sind

Fangfragen sind Sonderformen von rhetorischen Fragen, die gezielt an eine Person gerichtet werden. Diese können mehr oder weniger geistreich sein.

Im Idealfall wird eine Antwort erwartet, die den Tatsachen entspricht.

Allerdings ist eine Fangfrage ebenso verfänglich, da die antwortende Person innere oder reale äußere Widersprüche für die korrekte Antwort überwinden muss.

Die Schwierigkeiten bei der Beantwortung solcher Fragen ergeben sich dabei aufgrund widersprüchlicher Voraussetzungen in der Frage selbst.

Die Gesprächspartnerin oder der Gesprächspartner benötigt einen starken emotionalen Einsatz, um diese Widersprüche zu überwinden oder aufzulösen. Meistens hilft Humor als innere Quelle, um die widersprüchlichen Situationen zu überwinden.

Die fragende Person stellt die Fangfrage häufig mit dem Ziel, dass die oder der Antwortende unaufmerksam ist und falsch oder sich selbst widersprechend antwortet.

Dabei gibt die Frage bereits mögliche Antworten vor, von denen jedoch keine zutrifft. So wird die meist lustige Wirkung erst erzielt. Du kannst solche Fragen verwenden, um das fehlende Wissen der Person aufzudecken oder um sie zu einer falschen Aussage zu verleiten.

Häufig werden Fangfragen mit Scherzfragen gleichgesetzt. Diese ähneln aber wiederum den Flachwitzen. Je nach Situation solltest du daher zwischen den Fangfragen unterscheiden.

Wo dir Fangfragen begegnen

Wo dir Fangfragen begegnen

Fangfragen tauchen in unterschiedlichen Alltagssituationen auf. Sie lockern ein Gespräch auf, können jedoch auch ganz schön gemein sein.

Wir verraten dir, bei welchen Gegebenheiten Fangfragen auftauchen können.

Im engeren Freundeskreis

Gelegentlich lockern Fangfragen ein Gespräch innerhalb einer Gruppe auf oder deine Freundinnen und Freunde nutzen sie, um sich gegenseitig ein wenig zu ärgern oder zum Lachen zu bringen.

In jedem Fall steckt keine bösartige Absicht dahinter, wenn dir unter Freunden eine Fangfrage gestellt wird. Meist gibt es nach der Auflösung sogar einen Aha-Moment.

Beim Idiotentest

Die medizinisch-psychologische Untersuchung, kurz MPU, wird dir auferlegt, wenn du beispielsweise unter Alkoholeinfluss Auto gefahren bist oder du mehr als acht Punkte in Flensburg hast. Die Folge ist der Entzug deiner Fahrerlaubnis.

Um diese zurück zu bekommen, musst du die MPU vorher positiv bestehen. So kannst du den Behörden beweisen, dass sich deine Einstellung sowie dein Verhalten in Bezug auf die Verkehrssicherheit grundlegend geändert hat.

Im Verlauf der MPU werden dir auch Testfragen gestellt. Grundsätzlich handelt es sich dabei nicht um Fangfragen, wie manche Menschen vorher annehmen. Es kann jedoch vorkommen, dass dir unangenehme Fragen gestellt werden, auf die du zunächst vielleicht keine Antwort hast.

Lass dich durch die Fragen aber nicht verunsichern und nimm dir Zeit, über sie zu reflektieren und sinngemäß darauf zu antworten. Aufmerksam werden solltest du jedoch bei Fragen über deinen Führerschein, die du am besten ohne langes Zögern beantwortest.

Dadurch zeigst du dem Psychologen, dass du dich gewissenhaft mit deinem Fahrverhalten sowie mit der Relevanz deines Führerscheins auseinandergesetzt hast. Im besten Fall folgt dann ein positives Gutachten.

Bei Beantragung einer Rente wegen Erwerbsminderung

Bei Beantragung einer Rente wegen Erwerbsminderung

Wenn du versichert bist und eine Rente wegen Erwerbsminderung beantragen willst, könnte dir die Gutachterin oder der Gutachter möglicherweise auch Fangfragen stellen.

Die Person versucht nämlich für die Deutsche Rentenversicherung herauszufinden, welcher Grund bei der Antragstellerin oder dem Antragsteller vorliegt.

Die Fangfragen dienen dazu, vermeintliche betrügerische Personen zu enttarnen. Beispielsweise bietet sich der Antrag an, wenn du unter Depressionen leidest und aufgrund dessen und langer Rehabilitations-Versuche nicht mehr fähig bist, zu arbeiten.

Allerdings kritisieren manche Personen den dazu entwickelten SFSS-Test, wobei SFSS für “Strukturierte Fragebogen Simulierter Symptome” steht. Er eignet sich nämlich nicht für die Diagnose von Angststörungen oder Depressionen. Die gestellten Fragen können dabei lediglich widersprüchliche Erklärungen der Betroffenen aufdecken.

Dagegen gibt es noch den BVT-Test (= Beschwerdevalidierungstest), der die Glaubwürdigkeit der antragstellenden Person überprüfen soll. Dabei soll der Test herausfinden, ob die Person ihr Leiden simuliert oder übertreibt, um auf diesem Weg eine frühere Rente wegen Erwerbsminderung erhalten zu können.

In diesem Test werden beispielsweise Fragen wie “Je depressiver ich bin, desto mehr esse ich” gestellt. Kreuzt eine Person diesen Satz an, macht sie sich verdächtig. Denn oftmals haben schwer depressive Menschen keinen Appetit oder Hunger.

Die Eignung dieser Tests ist jedoch fragwürdig. Je nach Verlauf der Erkrankung kommt es teilweise vor, dass die betroffene Person ihre Beschwerden bewusst schlecht präsentiert. Und nur, weil sie ihre Probleme eventuell positiver darstellt, heißt es nicht, dass sie nicht wirklich schwer krank ist.

In Bewerbungsgesprächen

In Bewerbungsgesprächen

Manchmal setzen auch Personalerinnen und Personaler solche Fragen gezielt in Bewerbungsgesprächen ein. Dabei wollen sie nicht gemein sein oder dich ins Schwitzen bringen.

Stattdessen wollen sie damit erreichen, dass du selbst die Gewissheit hast, dich innerhalb des Gesprächs von deiner besten Seite zu zeigen. Auch wollen die Personalerinnen und Personaler herausfinden, wie du in stressigen Situationen reagierst.

Wie du Stress effektiv abbauen kannst, erfährst du in diesem Artikel.

Dennoch soll die Fangfrage dich ein wenig aus dem Konzept bringen, sodass dein Gegenüber dir zumindest ein wenig hinter die Fassade schauen kann und du authentischer wirkst. Die Person möchte wissen, ob du einen kühlen Kopf bewahren kannst oder dir der Druck zu groß wird.

Lass dich also nicht aus der Ruhe bringen, wenn dir eine vermeintlich fiese Frage gestellt wird. Das Ziel hinter einer solchen Frage ist, dich als Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen und zu schauen, ob du zum Unternehmen passt.

Außerdem möchten die Angestellten so herausfinden, inwiefern du motiviert bist und was deine Karriereziele, deine Arbeitsweise oder deine persönlichen Werte sind.

Wie du auf Fangfragen antwortest

Wie du auf Fangfragen antwortest

Gerade in Bewerbungsgesprächen ist es gut zu wissen, wie du am besten auf Fangfragen reagierst. Lass dich von den Fragen aber nicht einschüchtern.

Zeige dich stattdessen von deiner souveränen Seite und nimm die Frage gelassen.

Denn du solltest im Hinterkopf behalten, dass es keine perfekte Antwort darauf geben kann und dies auch nicht von deinem Gegenüber erwartet wird. Nutze für deine Antworten gerne die folgenden Tipps.

Fasse dich kurz

Versuche, eine möglichst kurze Antwort zu formulieren und dich auf die wichtigsten Punkte zu konzentrieren. Auch wenn es dir schwerfällt, dich kurzzufassen, ist eine kurze und präzise Antwort die bessere Option.

Denn je mehr du deine Erklärung ausführst, desto höher steigt das Risiko, dass du dich verplapperst oder nicht beim eigentlichen Thema bleibst.

Sei ehrlich

Bleibe bei der Wahrheit, wenn du auf eine Frage der Personalerin oder des Personalers antwortest. Es bringt dich nicht weiter, wenn du nur das sagst, was dein Gegenüber hören möchte.

Das hat den Grund, dass die Person es sofort merkt, wenn du sie einfach nur überzeugen möchtest. Außerdem möchtest du wahrscheinlich ebenso wissen, ob das Unternehmen zu dir passt.

Wie du einen Lügner erkennen kannst, verraten wir dir in diesem Artikel.

Antworte spontan

In einem Bewerbungsgespräch bringt es nichts, auswendig gelernte Mustersätze zu präsentieren. Sicherlich hilft es dir, wenn du dich im Voraus auf das Gespräch und eventuelle Fangfragen vorbereitest.

Jedoch solltest du nicht auf komplette Antworten zurückgreifen oder sie auswendig lernen, wenn dir solche Fragen gestellt werden.

Nimm dir Zeit zum Nachdenken

Wenn du nicht sofort eine Antwort parat hast, ist das nicht schlimm. Ganz im Gegenteil: Eine ausgereifte und kluge Antwort benötigt ein paar Sekunden mehr. Beweise deiner Gesprächspartnerin oder deinem Gesprächspartner, dass du gewissenhaft bist und dich auf die Frage einlassen kannst.

Beispiele für Fangfragen

Beispiele für Fangfragen

Eventuell hast du trotz Definition noch immer nicht vor Augen, worum es sich bei Fangfragen eigentlich handelt.

Daher nennen wir dir im Folgenden einige Beispiele in unterschiedlichen Situationen, um Fangfragen besser darzustellen.

Die häufigsten Fangfragen in Vorstellungsgesprächen

Die Möglichkeiten sowie die Auswahl an Fangfragen für Bewerbungsgespräche sind enorm. Daher haben wir dir eine kleine Auswahl zusammengestellt, mit denen du dich auf das bevorstehende Gespräch ein wenig vorbereiten und üben kannst.

Wie geht es Ihnen heute Morgen? 

Ja, auch die Antwort auf diese Frage ist entscheidend. Denn der erste Eindruck im Bewerbungsgespräch zählt. Immerhin möchte dein Gegenüber so erkennen, ob du ins Unternehmen passt und wie du eventuell bei potentiellen Kundinnen und Kunden ankommst.

Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Diese Frage kommt relativ häufig in Vorstellungsgesprächen vor. Dabei möchte die fragende Person feststellen, wie intensiv du dich nicht nur mit dem Unternehmen, sondern auch mit deinem zukünftigen Job auseinandergesetzt und recherchiert hast.

Was ist das Verrückteste, was Sie je gemacht haben?

Was ist das Verrückteste, was Sie je gemacht haben?

Bei dieser Frage geht es darum, zu schauen, wie kreativ du bist und ob du auch eine unkonventionelle Seite hast. Solange du mit einem privaten Erlebnis auf diese Frage antwortest, kannst du in der Regel nichts falsch machen.

Zurückhalten solltest du dich jedoch mit verrückten Entscheidungen in deinem letzten Job. Insbesondere, wenn dein verrückter Plan gescheitert ist.  

Wie würden Sie sich selbst in nur einem Wort beschreiben?

Für das Unternehmen ist es interessant zu erfahren, wie du dich selbst einschätzt. Aus diesen Informationen entnimmt dein Gegenüber, ob du beispielsweise selbstbewusst bist oder dein Selbstbild zu seinem Eindruck von dir passt. Außerdem kann die Person so einschätzen, inwiefern deine Einstellung zur Unternehmenskultur passt.

Schwierig ist diese Frage deshalb, weil die Grenze zwischen Arroganz und Selbstbewusstsein sowie Schüchternheit und Bescheidenheit nur sehr schmal ist.

Woher wissen Sie, dass Sie einen guten Job gemacht haben?

Bei dieser Frage zielt dein Gegenüber darauf ab, herauszufinden, ob du eher extrinsisch oder intrinsisch motiviert bist. Gleichzeitig kann er dadurch klären, inwieweit du zum Führungsstil der oder des Vorgesetzten und zum Team passt.

Was sollen die Leute einmal über Sie sagen, wenn Sie dieses Unternehmen wieder verlassen?

Mit dieser Frage rechnet man erst einmal nicht, schließlich hast du noch gar nicht angefangen, in dem Unternehmen zu arbeiten. Sie soll dich überraschen und ein wenig aus dem Konzept bringen, damit du eine ehrliche und authentische Antwort gibst. 

Schließlich möchte der Personaler auch wissen, ob du den Job nur des Geldes wegen möchtest oder ob du dir vorstellen kannst, dich langfristig in dem Beruf weiterzuentwickeln. 

Was mochten Sie an Ihrem bisherigen Job am wenigsten?

Der Hintergrund zu dieser Frage besteht darin, herauszufinden, wie du mit Wut oder negativen Situationen umgehst. Hier kannst du dir im Voraus eine souveräne Antwort überlegen. Stelle deinen ehemaligen Job jedoch nicht zu negativ dar. Schlechte Nachrede zum Job oder Unternehmen kommt nicht so gut an.

Haben Sie mal darüber nachgedacht, sich selbstständig zu machen?

Unternehmen stellen lieber Angestellte ein, die langfristig dort arbeiten möchten. Das ist wichtig für die Personalentwicklung. Daher kann dir diese Frage gefährlich werden, wenn du dich in der Zukunft selbstständig machen möchtest. 

Andererseits macht es jedoch ebenso keinen guten Eindruck, wenn du anscheinend gar keine beruflichen Träume oder Ziele hast. 

Auf welche Ihrer bisherigen Leistungen sind Sie besonders stolz und warum?

Auf welche Ihrer bisherigen Leistungen sind Sie besonders stolz und warum?

Anhand deiner Beschreibung als Antwort auf diese Frage kann dein Gegenüber erkennen, was dir im Job liegt, wo deine Stärken liegen und wie du diese bei Projekten eingesetzt hast.

Auch die Art und Weise, wie du dich bei deiner Beschreibung verhältst, gibt einen Einblick in deine Persönlichkeit. So bist du vielleicht eher sachlich und kühl oder zeigst beim Erzählen von erfolgreichen Projekten eventuell auch Emotionen.

Erzählen Sie mir etwas über sich

Eine weitere Fangfrage im Vorstellungsgespräch lautet: "Erzählen sie mir etwas über sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf zu finden ist und mir hilft, Sie von anderen Bewerbern zu unterscheiden, sodass ich mich an Sie erinnere."

Bei dieser Frage kannst du deine Antwort gleich auf den Punkt bringen. Sie wirkt zwar auf den ersten Blick provokativ, jedoch geht es in einem Bewerbungsgespräch genau darum: Werbung für sich selbst zu machen, in Erinnerung zu bleiben und sich von den Mitbewerbenden abzuheben. 

Weitere typische Fragen in einem Bewerbungsgespräch findest du in diesem Artikel.

Gemeine Fangfragen

Neben den relativ normalen Fangfragen gibt es doch einige, die auf den ersten Blick sehr gemein klingen. Bleibe bei der Beantwortung entspannt und behalte im Hinterkopf, dass du nicht ohne Grund zum Gespräch eingeladen wurdest.

1. Welche Rolle spielt Geld für Sie?
2. Welchen Mehrwert würde Ihre Einstellung unserem Unternehmen bringen?
3. Was ist Ihr größter Fehler und was haben Sie daraus gelernt?
4. Meinen Sie nicht, dass Sie zu unerfahren für diesen Job sind?
5. Was haben Sie zwischen … und … gemacht?

Bei der letzten Frage bezieht sich die fragende Person deutlich auf eine Lücke in deinem Lebenslauf, sofern du eine Zeit lang nicht berufstätig warst.

Die lustigsten Fangfragen für zwischendurch

Die lustigsten Fangfragen für zwischendurch

Bei den folgenden Scherzfragen wirst du wahrscheinlich das ein oder andere Mal schmunzeln müssen. Sie ähneln vom Aufbau her den Flachwitzen – jede Frage hat eine teils dümmliche, aber lustige Antwort.

Oftmals gibt es Antwortmöglichkeiten zu den Fragen. Wir haben uns jedoch für die Variante entschieden, bei der du selbst nachdenken musst.

1. Was ist schwerer? Ein Kilo Gold oder ein Kilo Silber?
2. Wer lebt von der Hand in den Mund?
3. Wie viele Erbsen passen in ein leeres Glas?
4. Welcher König regiert kein Land?
5. Wer hat Flügel, aber keine Federn?
6. Über welche Brücke kann man nicht laufen?
7. Welche Bilder kann man nur im Dunkeln sehen?
8. Wer geht mit mir baden und wird nicht nass?
9. Was ist der Unterschied zwischen einem Auto und einer Rolle Klopapier?
10. Wer hat einen Kopf und keine Füße?
11. Welche Bildung macht nicht intelligenter?
12. Auf welche Sprossen kann man nicht klettern?
13. Welcher Stuhl hat keine Beine?
14. Welcher Blitz ist ungefährlich?
15. Welche Welle macht nicht nass?
16. Welcher Ring ist nicht rund?
17. Welche Bahn fährt nicht auf Gleisen?
18. Welche Strecke ist noch niemand gegangen?
19. Je mehr er hat, desto weniger wiegt er. Was ist das?
20. Drei Männer gehen schwimmen, doch nur einer bekommt nasse Haare. Warum?

Dies ist nur eine kleine Auswahl an Scherzfragen. Einige sind gar nicht so leicht zu beantworten.

Hier kommt die Auflösung mit den Antworten der Fangfragen.

1. Beides ist gleich schwer.
2. Der Zahnarzt.
3. Eine, denn danach ist das Glas nicht mehr leer.
4. Der Zaunkönig.
5. Das Fenster.
6. Über die Zahnbrücke.
7. Die Sternbilder.
8. Mein Schatten.
9. Das Auto kann man auch gebraucht kaufen.
10. Ein Nagel.
11. Die Einbildung.
12. Auf die Sommersprossen.
13. Der Dachstuhl.
14. Der Geistesblitz.
15. Die Dauerwelle.
16. Der Hering.
17. Die Autobahn.
18. Die Durststrecke.
19. Ein Käse mit Löchern.
20. Die anderen zwei Männer haben eine Glatze.

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